KOJA JE VAŠA STRATEGIJA ZA PRONALAŽENJE POSLA?

 

“Jedna  stara priča govori o  tome kako  je neki drevni kineski  car upitao  jednom  svog dvorskog lekara, koji je poticao iz lekarske porodice, koji od članova njegove porodice je najumešniji u lečenju. 

Lekar, koji je u Kini uživao toliki ugled da mu je ime postalo sinonim za medicinu, odgovorio je: „Moj najstariji brat sposoban je da uoči uzroke bolesti i otkloni ih pre nego što se sama bolest pojavi, i zbog toga nije poznat van naše kuće.

Moj  srednji  brat  leči bolest  još  dok  je  u  samom  nastanku,  i  zbog  toga  nije  poznat  van  okvira našeg susedstva.

Što se mene tiče, ja puštam krv, prepisujem napitke i radim masažu, pa se moje ime s vremena na vreme pročuje i na dvoru.”

Od  svih  priča  stare  Kine,  nijedna  lepše  ne  izražava  suštinu  Umeća  ratovanja,  najznačajnijeg klasičnog  dela  o  naučnoj  strategiji  ratovanja. Možda  su  umeće  lečenja  i  umeće  borbe  u  svakodnevnom životu potpuno zasebne stvari, ali, gledano dublje, među njima postoji i nekoliko podudarnosti:

ni u jednoj od ovih dveju disciplina ne gubi se  iz vida da  su one, kako  to priča kaže, utoliko bolje ukoliko su manje potrebne; obe discipline se koriste strategijom da bi se borile protiv disharmonije; i jedna i druga smatraju da poznavanje nekog problema jeste i ključ za njegovo rešavanje.

Kao  i priča o drevnim  lekarima, Sun Cuova  filosofija govori da su najdelotvorniji ono znanje  i strategija koji čine rat nepotrebnim. Kao i priča o lekarima, Sun Cu objašnjava da postoji nekoliko različitih nivoa  umeća  ratovanja: 

• najbolje  vojskovođe  kvare  neprijatelju  planove  dok  su  ovi  još  u  svom  začetku;
• osrednje vojskovođe  sprečavaju neprijatelja da  sklopi  saveze;
• najgore vojskovođe napadaju neprijateljske gradove.”

                                                                                   Iz uvoda Tomasa Klirija o knjizi “Sun Tzu - Umeće ratovanja”

 

Verovatno se pitate kakve ova priča ima veze o traženju posla i zapošljavanju?

Upravo ova priča treba da nas dovede do naše strategije za pronalaženje posla koju smo nazvali  skarćeno SPP.

Ona treba da nam pomogne da što lakše dođemo do posla, a evo i kako.

Ako sebe zamislimo kao generale kojima je glavni zadatak pronaći posao, analogno priči, prvo najlakše možemo doći do posla u trenutku kada nastaje neka, kompanija, organizacija, znači kada još u potpunosti nije formirana, ili ukoliko imate sklonosti ka biznisu tu je i mogućnost samozapošljavanja.

Drugi nešto malo teži način je da pravite sebi veze i poznanstva kako bi došli do posla.

Konačno treća i najteža mogućnost je, kao i najgore vojskovđe koji napadaju utvrđene gradove, da stalno šaljete prijave na raspisane konkurse i nadati se, da će te dobiti poziv za intervju. 

Kojoj kategoriji „vojskovođe“ vi  pripadate ?