PRIPREMI SE ZA POSAO

  Dok tražite posao jako je bitno zadržati optimizam i zato ako se osećate loše, primenite “psihološki aikido!”: 20 saveta Mihaila Litvaka za srećan život bez depresije Mihail Litvak, jedan od najpriznatijih svetskih psihologa današnjice, razvio je sistem koji je nazvao “psihološki aikido” i prvi ga sam upotrebio. Ovih 20 stvari, ako ih proučite i primenite u svom životu, postaće moćno psihološko oružje u vašim rukama. 1.Ako čovek nema što dobro da kaže o sebi, a želi nešto reći, on će početi pričati loše o drugim ljudima. 2.Zagrizite u znanje koje je od granita, a ne vrat svoga bližnjega, ako već želite da grizete. 3.Depresija je data čoveku da bi se zamislio nad sobom. 4.Niko nikoga ne odbacuje, samo neki ljudi idu napred, a drugi zaostaju. Oni koji zaostanu misle da su odbačeni. 5.Ako mislite dobro o sebi, zašto je potrebno da i drugi misle dobro o vama? 6.Ako želite nešto, ne tražite dozvolu. Nećete je dobiti! 7.Sposobnost da volite i dobro podnosite samoću pokazate

Pitanje za intervju: "Koja je vaša najveća snaga?"   "Koja je vaša najveća snaga?" može izgledati kao jedno od lakših pitanja za intervju za posao koja će vam biti postavljena. Ali za mnoge kandidate to može biti nezgodno , jer su previše skromni u svom odgovoru, ili ne ističu one prednosti koje najviše odgovaraju zahtevima posla. Šta HR menadžer zaista želi da zna? Glavni razlog zašto HR menadžer i postavljaju ovo pitanje je da identifikuju da li su vaše snage u skladu sa potrebama kompanije i obavezama posla. Kompanija želi da sazna da li se dobro uklapate za ulogu za koju intervjuišete. Cilj HR menadžera je da uskladi vaše znanje i veštine potrebne za uspeh u poslu. Vaš odgovor će pomoći poslodavcu da odluči da li ste najjači kandidat za tu poziciju. To znači da ako se prijavljujete za posao vezan za računovodstvo, nije od pomoći naglašavati da vaša snaga leži u organizaciji događaja. Kada vam budu postavljena pitanja o vašim prednostima, govori